グループ会社JVMCHRがクアンチュン大学と日本語教育に関する調印式を行いました

7月 19, 2022 1:10 pm Published by wpadmin

2022年7月9日、私ども青山メディカルグループのベトナム現地法人JVMCHRとクアンチュン大学（ベトナムビンディン省クイニョン市）は、同大学における日本語教育に関する合意書の締結調印式及び日本語クラスの設立式を行いました。

調印式の様子：クアンチュン大学NGUYEN DINH PHU学長（左から2人目）とグループ会社JVMCHR副社長　朝賀洋史氏（右から2人目）

同校とは既に2021年12月27に包括連携協定を締結しており、日本への留学や就労を希望する学生に、日本語学習の機会の提供や、奨学金プログラム、技能実習制度及び特定技能制度を紹介し、日本の介護業界をはじめとする人手不足が深刻化する業界に向けた人材育成・確保に寄与することを目的としています。

この度は当該協定に紐づいた日本語教育のプロジェクトが発足したことになります。TRINH THUY HUONG博士（下写真中央）が主任講師を務める日本語クラスがスタートすることで、大学は学生に日本語を学ぶ機会を広く提供でき、JVMCHRは日本への留学や就労に向けて手厚くサポートできるようになりました。

日本語クラス第１回目の授業の様子：オンライン参加も含め約200名が受講

（source: TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUANG TRUNG)

複数のメディアも取材に訪れ、ベトナムのビンディンテレビでは早速、当日のニュースで調印式の様子が放送されました。

その他、介護人材募集・育成の活動に関する記事はコチラ

過去記事：沖縄県立宮古総合実業高等学校と介護人材育成に向けた連携協定を締結

過去記事：「東洋大学付属姫路高等学校と介護人材育成に向けた連携協定を締結」

過去記事：「県立高校と介護人材育成を目指し「包括的連携協定」を締結」

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沖縄県立宮古総合実業高等学校と介護人材育成に向けた連携協定を締結

7月 7, 2022 10:57 am Published by wpadmin

株式会社青山ケアサポートは、2022年7月１日、沖縄県立宮古総合実業高等学校と「包括的連携協定に関する覚書」を締結しました。

この連携協定は、沖縄県立宮古総合実業高等学校を卒業した生徒が弊グループの奨学金制度を活用して介護福祉士養成施設（専門学校）で学び、卒業後に弊グループ事業所内において介護職（介護福祉士）として活躍することを通じ、今後の我が国の介護人材育成・確保に寄与することを目的としています。

今回の沖縄県立宮古総合実業高等学校とのコラボレーションは、兵庫県立東灘高等学校（2021年7月締結）、東洋大学付属姫路高等学校（2021年10月締結）に続き3校目の事例となります。

（同校教頭の濱川先生と協定締結の様子）

今後も、他校と同様の協定を結び、将来の介護人材を広く募集し育成する活動を継続してまいります。

過去記事「東洋大学付属姫路高等学校と介護人材育成に向けた連携協定を締結」

過去記事「県立高校と介護人材育成を目指し「包括的連携協定」を締結」

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2022年度入社式を行いました。

4月 4, 2022 11:35 am Published by wpadmin

桜が満開を迎えた4月1日、株式会社青山ケアサポート本社にて2022年度入社式を執り行いました。

今年度は3名のベトナム人社員が入社しました。

彼女たちは、青山メディカルグループが「介護人材育成」を目指して創設した「青山介護奨学金プログラム」に参加し、この春に介護福祉士専門学校を卒業しました。

本奨学金プログラムの参加者から新入社員を迎えるのは、今年度で4期目となります。

入社式では緊張している様子でしたが、皆目を輝かせて役員や先輩職員の話に耳を傾けており、今後の活躍が期待されます。

現場で活躍中のベトナム人社員の様子はこちら☞

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東洋大学付属姫路高等学校と介護人材育成に向けた連携協定を締結

10月 12, 2021 1:32 pm Published by wpadmin

株式会社　青山ケアサポートは2021年10月1日、東洋大学付属姫路高等学校と「包括的連携協定に関する覚書」を締結しました。

（協定締結の様子）

この連携協定は、東洋大学付属姫路高等学校を卒業した生徒が弊社の奨学金制度を活用して介護福祉士養成施設（指定校＝姫路福祉保育専門学校等）で学び、卒業後に弊社において介護職（介護福祉士）として活躍することを通じ、今後の我が国の介護人材育成・確保に寄与することを目的としています。

（第59回（1977年）全国高等学校野球選手権大会優勝のモニュメントが出迎える東洋大学付属姫路高等学校の正面入口）

今回の東洋大学付属姫路高等学校とのコラボレーションは、本年7月20日に連携を開始させていただきました兵庫県立東灘高等学校に続き2校目の事例となります。今後も、主に関西圏の高等学校と同様の協定を結び、将来の介護人材を広く募集し育成する活動を継続してまいります。

（過去記事「県立高校と介護人材育成を目指し「包括的連携協定」を締結」）

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2021年度　ベトナム人正社員が入社しました。

10月 1, 2021 1:56 pm Published by wpadmin

昨年度に引き続き、今年度も株式会社青山ケアサポートに、ベトナム人の介護福祉士８名の正社員を迎えることができました。

彼女たちは、青山メディカルグループが「介護人材育成」を目指し、創設した「青山介護奨学金プログラム」に参加した学生です。

（過去記事「2020年に入社したベトナム人正社員の様子」）

（先輩から指導を受けている「ラ・カーサ青山」のベトナム人正社員）

当社では、2019年から勤めているベトナム人社員もいるので、今年の新入社員は安心している様子でした。
先輩から指導を受けながら、日々の仕事を覚えています。仕事の理解も出来てきていて、ご利用者様の様子も把握できてきたので、彼女たちには新しい業務も増え、夜勤も入り少しずつ任せられるようになってきています。

（ご利用者様と体操している「青山Nursing care羽曳野」と「青山Nursing care藤井寺」のベトナム人正社員）

入社当初は、笑顔が少なく緊張している様子が見られ、ご利用者様の前に立って体操をする事も恥ずかしい様子で、とても小さな声で話をしていました。
今では覚えた業務も増え、自身に自信も出てきたのか、率先して大きな声でご利用者様と一緒になって楽しんでいます。
ご利用者様に積極的に笑顔で声掛けをして、楽しそうに会話がはずんでいます。
レクリエーションでは壁紙に得意の絵を描いて、ご利用者様と一緒に制作し楽しく仕事ができています。

（ご利用者様に丁寧に入浴の誘導をしている「青山ケアセンター山崎」のベトナム人正社員）

彼女たちは、いつもご利用者様に優しく接しているという印象があり、笑顔で丁寧な声掛けをして介助に入っています。

（ご利用者様の体調を確認している「青山ケアセンター吹田」と「青山ケアセンター神戸西」のベトナム人正社員）

学生時代に、当社の大阪方面でアルバイトをしていたベトナム人社員もいます。
彼女たちは、兵庫県方面に配属となり入社当時は、大阪とは少し違う方言などで理解ができず苦労している様子も見られました。
分からない事に対しては、ちゃんと先輩に聞きながら、仕事の業務内容を覚えようと一生懸命努力しています。
そして、伝えようとする姿勢はご利用者様にも伝わっており、いつも明るく笑顔で元気な姿にご利用者様も一緒になって笑顔が増えています。

（食事介助をしている「プラージュ青山」のベトナム人正社員)

当社のベトナム人社員は、入社当初に先輩たちに付いて同行してもらいながら仕事を覚えていきますが、一人で出来ない業務もあり、落ち込んでガッカリしてる表情が時々見られました。
しかし、ご利用者様や周りの先輩たちから「今日ありがとうね」「無理しないでね」という暖かい言葉をかけてもらい、次の出勤には元気な声で挨拶ができていて、笑顔でやる気いっぱいの感じで仕事をしています。

彼女たちは専門学校で学び、職場で実践を通して介護技術を身に付けていて、更に自身が任されている業務だけではなく、ご利用者様の緊急対応や色んな経験していきながら成長を期待しています。

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2020年に入社したベトナム人正社員の様子

10月 1, 2020 11:29 am Published by wpadmin

2020年４月１日にベトナム人正社員が入社してから6ヶ月経ちました。
彼女たちは、青山メディカルグループが「介護人材育成」を目指して創設した「青山介護奨学金プログラム」に参加した学生です。
（過去記事「2020年度　ベトナム人新卒社員の入社式」）

（「プラージュ青山」のベトナム人正社員）

入社した時は、不安や緊張な表情が見られましたが、今では色んなことに挑戦をして、笑顔で仕事に取り組むようになりました。
彼女たちの中には、理解力が高い社員もいて、先輩が何度も説明しなくても仕事内容を把握し理解して仕事をしてくれています。

（資料を確認したり、知らないことを調べたりしている「ラ・カーサ青山」のベトナム人正社員）

彼女たちの日本語も学生時代に比べ、日々上手になっていますが、方言など分からない言葉もあります。
日々のご利用者様の様子や情報を、先輩たちとしっかり共有し仕事をしています。
休憩の時にも分からない事を自身で調べたり、先輩に聞いたり一生懸命に取り組む姿勢が素晴らしいです。

（パソコンを作業している「青山Nursing care羽曳野」と「ユニットガーデン羽曳野」のベトナム人正社員）

以前アルバイトをしていた時にはしていなかった業務もあり、正社員になってパソコン入力をするなどの仕事もあり、覚える事が増えています。
最初は医療や介護の難しい専門用語の入力に苦労していたようですが、一生懸命に取り組んでいる姿に今後の成長を期待しています。

（「青山ケアセンター神戸西」と「青山ケアセンター吹田」のベトナム人正社員がご利用者様と会話している様子）

入社してから積極的に仕事に向き合い、今では一人一人のご利用者様にあった介助方法を行えるようになりました。
訪問介護計画書も記載方法も把握し、先輩に教えてもらいながら基本となる「何故」という所もしっかり理解してから作成する事ができています。
ご利用者様の日々の体調変化なども、素早く気付く事ができてきて、ご利用者様と笑顔でコミュニケーションが取れる様になっています。

（「ViVi藤井寺」のベトナム人正社員が先輩たちとの記念写真）

ベトナム人は一般的に、楽観的な明るいイメージの国民性だとよく言われています。
当社のベトナム人正社員も、声をかけると笑顔で返事をしてくれるなど、人懐っこい社員が多く仕事を教えやすいです。彼女たちの元気な挨拶の声を聞くと、職場の雰囲気が明るくなります。
そして言葉遣いも丁寧で、ご利用者様や先輩たちとの関係も良好で、情報共有もできていてチームワークの連携がとれています。

これからも、積極的に仕事に取組み笑顔を絶やさず、益々の活躍を期待しています！

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初めてベトナム人介護福祉士を迎えることができました。

10月 1, 2019 11:09 am Published by wpadmin

株式会社青山ケアサポートは２０１９年４月１日より、初めてベトナム人の介護福祉士を迎えることができました。

彼女たちは、青山メディカルグループが「介護人材育成」を目指して創設した「青山介護奨学金プログラム」に参加した学生です。
日本に来てから、介護福祉士の専門学校で２年間頑張って勉強し、全員が介護福祉士国家試験に合格しました。

（ 2019年に入社したベトナム人正社員）

学生時代に当社グループ内でアルバイトの経験がありましたが、正社員として入社してからは色んな仕事や経験が増えてきました。
入社当時は不安がたくさんあったようですが、彼女たちは日本語力が高いので、先輩方に教えてもらい、早く仕事に慣れ上司への報告もしっかり聞き取ることができました。
入社時の不安が嘘かの様に、仕事にも慣れて笑顔も見られるようになりました。

(ご利用者様に信用いただいているベトナム人正社員）

当社のベトナム人正社員の中に、訪問介護の在宅に配属している社員もいます。
彼女は、始めてのケースに訪問する前には、訪問介護計画書やサービス提供記録など、書類を見て流れを頭でイメージした上で先輩と同行しました。彼女は仕事を覚えるのが早く、細かなことろまで目が行き届き、適切な対応が取れるようになりました。
彼女は、少しずつですが一人で在宅ケースに行けるようになり、ご利用者様からも厚い信頼をいただけるようになっています。

今後は、更に新しい業務へチャレンジしてもらえるように期待しています。
来年度も、ベトナム人正社員を迎えることになります。彼女たちには後輩に頼られる先輩になってほしいと思います。

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